Det var hovedsagligt medarbejdere fra diverse danske organisationer, der var mødt op hos Gyldendal for at høre om pointerne i bogen.
For hvad mener bogens to forfattere, far og datter, Ole og Sofie Münster, egentlig, når de siger, at de danske velgørende organisationer dyrker amatørismen?
Svaret fra forfatterne var egentlig meget klart:
Mange af de danske NGO’er jonglerer med så mange penge, at det sætter krav til, at de også drives som topprofessionelle forretninger. Hvilket de på flere punkter ikke gør.
Konkurrence på løn
|
| Den ene af bogens forfattere, Sofie Münster, kan ikke forstå, at velgørenhedsbranchen ikke fokuserer mere på resultaterne af hjælpen. |
Velgørenheds-organisationerne har gode vilkår og stor magt, men udnytter langt fra deres potentiale.
De skal til at lære noget mere af det private erhvervsliv, mener bogens forfattere.
”Hvorfor må disse organisationer for eksempel ikke konkurrere på lønnen for at få de bedste folk?” spurgte Ole Münster, der tidligere selv har været direktør for Dyrenes Beskyttelse i ti år.
Ment som provokation
|
| Folkekirkens Nødhjælps generaldirektør, Henrik Stubkjær, lykønskede forfatterne med bogen, men var ikke lige enig i alle dens konklusioner. |
Forfatterne understregede, at bogen blandt andet er ment som en provokation, der skal få velgørenhedsbranchen til at se sig selv efter i sømmene.
Sofie Münster, der er bachelor i statskundskab, var hårdest i tonen.
Blandt andet brugte hun genbrugsforretningerne som et eksempel på amatørismen.
De burde i højere grad fokusere på at tjene så mange penge som muligt til den gode sag.
”De ser jo forfærdelige ud, og de lugter af møg,” sagde hun og pegede mod England, hvor flere genbrugsforretninger drives og ser ud som topmoderne tøjbutikker.
Vil gerne diskutere
Da det blev tid for de andre i panelet til at kommentere på bogens budskaber, var det især lønpunktet, der kom til at fylde meget.
| Panelet bestod af |
|---|
| Ole og Sofie Münster, forfatterne til bogen ”Når idealer forenes med forretning – Moderne ledelse af velgørende organisationer”. Henrik Stubkjær, generalsekretær i Folkekirkens Nødhjælp Bent Engelbrecht, administrerende direktør for Ankerhus, konsulentfirma, der blandt andet laver kurser for NGO-ledere Rasmus Kjeldahl, direktør for Forbrugerrådet |
Folkekirkens Nødhjælps generalsekretær, Henrik Stubkjær, mener klart, at organisationen skal ligge i den lave ende rent lønmæssigt. Det velgørende arbejde har en værdi i sig selv.
”Hvis det er lønnen, der er din største motivation, er det slet ikke sikkert, jeg gider have dig i min organisation,” sagde han.
Det virkede som om, det meste af salen delte dette synspunkt.
Til gengæld blev flere af bogens andre pointer modtaget godt.
Flere var enige i, at branchens fokus i højere grad skal være på resultaterne end på administrationsprocenter.
Og hvis bogens hovedformål var at få branchen til at diskutere, lykkedes det i hvert fald denne eftermiddag.
Spørgelysten fra tilhørerne var stor, og alle emner, fra aflønning af bestyrelses-medlemmer til brug af frivillige, var oppe at vende, inden arrangementet blev sluttet godt af med et glas vin og muligheden for at købe bogen.